建强用好银发人才库

  近年来，山东省临沂市兰陵县大仲村镇深化发掘离退休人员人力资源“富矿”，建强用好银发人才库，为大仲村镇高水平展开继续注入“银发”力气。

  精心选才，吸纳“银发人才”入库。依照兰陵县要求，拟定下发相关计划，坚持“自觉自愿、力所能及”的准则，面向全镇广阔老同志，选拔政治立场坚定、身体健康情况杰出、贡献认识较强、把握才有所长的离退休人员参加“银发人才”部队，树立专门档案并进行动态办理，保证入库人员信息完好精确。现在已吸纳80多名离退休专业人才。

  精细管才，建强“银发人才”部队。仔细整理老同志专业专长、工作经历等信息，按乡村党建、科技辅导、卫生保健、法令调停、学习宣扬、生态环境、产品推介、招商引智等8个范畴进行精细化分类建库，完成“银发人才”精准集合。强化精准施策、标准办理，把“银发人才库”与“本性家乡·红枫驿站”等渠道相结合，一体策划、全体推动。现在，全镇共树立“本性家乡·红枫驿站”12个。

  精准用才，点着“银发人才”力气。环绕高水平质量的展开、助力底层管理等中心工作，安排“银发人才”走底层进乡村，推动与中心工作交融共促。广泛展开送方针、送文明、送科技、送健康下乡等活动，努力做到中心工作推动到哪里，“银发人才”优势就发挥到哪里。到现在，老同志已建言献计120余条，展开农技服务、健康咨询、对立调停等活动50余场次，获益大众1700余人，赢得社会各界共同好评。